Sindicatele si patronatele din presa au semnat, miercuri, Actul Aditional numarul 3 la Contractul Colectiv de munca unic la nivel de ramura mass-media, documentul adaugând articole care prevad compensatii banesti în caz de disponibilizare sau accidente de munca.
Actul Aditional a fost semnat de reprezentanti din Federatia Româna a Jurnalistilor MediaSind, Uniunea Nationala a Patronatului Român - UNPR si Patronatul presei din România - ROMEDIA , în cadrul unei conferinte care a avut loc la un hotel din Bucuresti.
Actul aduce îmbunatatiri la Contractul Colectiv de Munca unic la nivel de ramura mass-media deja existent, ale carui prevederi au fost, astfel, prelungite pentru doi ani.
Printre modificarile prevazute de Actul Aditional nr 3 se numara articolul 35, care prevede compensatii banesti pe care angajatul sa le primeasca în caz de disponibilizare. "În cazul în care angajatorul da preaviz angajatului din motive neimputabile acestuia, angajatul are dreptul sa primeasca o compensatie baneasca formata din cuantumul a minimum doua salarii de baza (calculate la cuantumul salariului pe care angajatul l-a primit în ultima luna de munca). În cazul în care disponibilizarile de personal vor afecta peste 10 la suta din totalul angajatilor, atunci se vor plati trei salarii compensatorii", se mai arata în textul articolului.
Presedintele Federatiei Române a Jurnalistilor MediaSind, Cristi Godinac, a declarat ca acest articol a fost adaugat si pentru a contracara efectele crizei economice, care are influenta si asupra mass-media.
Presedintele Uniunii Nationale a Patronatului Român, Marian Petre Milut, a adaugat ca articolul 35 are în vedere "protejarea angajatilor din media în perioada de criza". "Si în media va fi o perioada delicata, dar trebuie sa se înteleaga ca cei care vor trece în postura de someri au un sprijin financiar", a spus acesta.
O alta modificare se regaseste la articolul 37, litera b, care mentioneaza cuantumul ajutorului dat familiei în cazul unui deces provocat de un accident de munca. "Daca decesul a survenit din cauza unui accident de munca, a unui accident în legatura cu munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi între patru si sase salarii de baza".
Totodata, articolul 52 prevede organizarea unei comisii care sa stabileasca angajarea sau promovarea. Potrivit textului legii, din comisie trebuie sa faca parte, pe lânga angajator, un reprezentant al sindicatului sau un reprezentant al salariatilor, acolo unde nu sunt sindicate.
Actul Aditional nr. 3 modifica si articolul 57, alineatul 2, astfel: "În cazul în care unei persoane i se desface contractul de munca fara i se acorde preavizul (...), aceasta are dreptul la o indemnizatie egala cu salariul de baza pe o luna avut la data desfacerii contractului de munca".
Celelalte clauze din Contractul Colectiv de munca unic la nivel de ramura mass-media ramân nemodificate.
